1. 职业年金是一种由雇主提供的退休福利计划，旨在为参与计划的员工提供经济保障。
2. 职业年金通常基于员工的工资历史和工作年限计算退休金额，这些款项通常由雇主和员工共同缴纳。
3. 职业年金计划的运作方式包括将员工缴纳的资金投资于股票、债券等投资工具，以增加资金的增长。
4. 员工在达到规定的退休年龄或服务年限后，可以申请领取职业年金作为养老金来支持他们的退休生活。
5. 但需要注意的是，职业年金计划的细节和福利程度因雇主而异，所以员工在决定加入计划前应详细了解和比较不同计划的条款。